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Re: Abmahnung ?
Verfasst: Di 2. Sep 2008, 20:47
von [ForgottenHero]**
steht in deinem ausbildungsvertrag denn nicht so ne hübsche klause drinne das firmen interne gespräche, abmachen und firmengeheimnisse stillschweigend gegenüber dritten personen behalndelt werden sollen?!

also bei mir war das so. und das wär schön der erste grund für ne abmahnung, im härtefall kündigungsgrund
und wenn du ernsthaft sagst, dass das mit den 20 azubis stimmt. dann möcht ich mal die schnarchnasen bei eurer handwerks kammer sehn.
dann müsste deinem chef schon längst die lizenz zum ausbilden entzogen worden sein.
Re: Abmahnung ?
Verfasst: Di 2. Sep 2008, 21:11
von Tigra1988
ja einer seits haste ja recht mit schweigen und das werde ich jetzt auch tun bitte einer den thread löschen
Re: Abmahnung ?
Verfasst: Di 2. Sep 2008, 21:31
von [ForgottenHero]**
nicht das wir dir nicht helfen wollte oder uns deine probleme nicht interessieren. aber bevor sowas innem öffentlichen forum breit zu diskutieren würd ich mich an deiner stelle mit deinem meister (soferns nich dein chef ist) zu nem gespräch hin setzten. der gang zur kammer ist auch ein guter schritt weil die auch darüber bescheid wissen sollten was da ab läuft. denn für sowas sind die ja schließlich da. und mit deinem chef selber würd ich auch reden. ich würd die sache auf den punkt bringen. die situation aus deiner sicht schildern. zwar immer höflich und nett sein und nicht ausfallend werden, aber hintenrum schon das bein zum tritt ausgeholt haben.
du bist azubi, du hast deine rechte und pflichten. genau so wie er seine. hälts du deine nicht ein, kriegste ne abmahnung, hält er seine nicht ein, dann kommen die leute von der kammer. ganz einfaches prinzip. dawürd ich mich selber nicht in "gefahr" begeben und was auf eigene faust riskieren.
Re: Abmahnung ?
Verfasst: Di 2. Sep 2008, 23:48
von yakoli
Tigra1988 hat geschrieben:soll er doch is doch mein problem oder ? als wenn der hier rum hängt und wenn hat er gelitten ich kann außerhalb der arbeitszeit tun ...
erst die große Klappe...
Tigra1988 hat geschrieben:ja einer seits haste ja recht mit schweigen und das werde ich jetzt auch tun bitte einer den thread löschen
und jezz die Hosen voll

Re: Abmahnung ?
Verfasst: Di 2. Sep 2008, 23:51
von Amok
316i-IS-Style hat geschrieben:ganz klares "Mobbing"
im Arbeitskampf könntest ihn mit Beweisen voll fertig machen!
Aber nur wenn er seine Aussage mündlich abgibt, weil schriftlich würde niemand verstehen.
Re: Abmahnung ?
Verfasst: Mi 3. Sep 2008, 00:00
von sgtsaad
Amok hat geschrieben:Aber nur wenn er seine Aussage mündlich abgibt, weil schriftlich würde niemand verstehen.
Warum hab ich da das gleiche gedacht

Re: Abmahnung ?
Verfasst: Mi 3. Sep 2008, 00:06
von corsa666
Für mich ganz klar der Beweis, daß Deutschlands Lehrlinge immer noch dümmer werden...

Re: Abmahnung ?
Verfasst: Mi 3. Sep 2008, 14:50
von Tigra1988
der dumme bist wohl du hier klar !
wenne nur so scheiß bei zu tragen hast dann lass es
und ich meine du warst auch mal lehrling oder etwa als meister geboren wurden ?
Re: Abmahnung ?
Verfasst: Mi 3. Sep 2008, 16:54
von MR. SLOW
wenn WIRKLICH 20 die Prüfung nicht geschafft hätten, dürfte dein Betrieb nicht mehr ausbilden

es sei denn bei der zuständigen Kammer sitzen alle auf ihren Augen und Ohren, weil wenn immer wieder Leute aus dem selben Betrieb durchfallen
habt ihr nur strotzdoofe Azubis oder der Betrieb ist nicht in der Lage vernünftig auszubilden,
und die würden auch versuchen zu ergründen woran das liegt

Re: Abmahnung ?
Verfasst: Mi 3. Sep 2008, 17:09
von Amok
Einen Betrieb, der 20 Lehrlinge ausbildet, muss man erstmal auf die Beine stellen. So doof kann der Chef garnicht sein. Zudem hat da die schulische Leistung auch noch ein großes Wörtchen mitzureden, ob man eine Ausbildung schafft oder nicht.
@Tigra1988 : Den Text, den du mir per PN geschrieben hast, verstehe ich leider nicht. Egal wie ich mich anstrenge.
Würde den gerne hier posten, aber sowas macht man nicht.